Recruit
採用情報
複雑な組織の“つながり”を可視化し、
ビジネスと人を近づける。
複雑に入り組んだ人脈や組織構造にも、大きな可能性が眠っています。
私たちはそれを明らかにし、本当に価値あるプロダクト・サービスが適切な相手へ届き、
ビジネスが前進していく“きっかけ”を生み出すために存在します。
Culture
企業文化
01
自分をもっと大切に
パスライトは従業員の幸福と健康を最優先に考えています。従業員が心身ともに健康で充実した生活を送ることができるよう、柔軟な勤務制度や健康管理支援を提供し、働きやすい環境を整えています。
02
挑戦至上主義
常に新しいアイデアやアプローチを模索し、イノベーションを推進しています。社員は積極的な発想や挑戦を奨励され、失敗を恐れずに新しいことに取り組むことができます。まずはやってみる。
03
他者視点で
アップデートパスライトでは、協力と共創を大切にしています。社員同士や顧客との協力関係を築き共に成長することを目指しています。自身だけの価値観に捉われず、他者の視点を取り入れることでアップデートしていきます。
Member
メンバー紹介
CEO
原 崇嗣
ワークスアプリケーションズ、ビットキーにて、大手企業向け大型案件を継続的に生み出す営業組織を構築。アカウントプランと組織攻略を中核とした、講演・研修・ハンズオン支援を経て、パスライトを創業。
CTO
松本和也
GREE、マネーフォワード等にて、大規模 Web サービスの開発・運用をリードし、データ連携と UX を両立したプロダクト設計に従事。営業・BizOps の実務要件をプロダクトに落とし込み、再現可能な価値を提供する基盤を構築。
CPO
北國 悠人
フードテック領域で起業し、事業譲渡。エンジニア／デザイナーのバックグラウンドを活かし、0→1フェーズの事業・プロダクト立ち上げを推進。
Public Relations
早坂 みさと
スタートアップにて採用・広報・PRを推進。ビジネス特化ライターとしての経験を活かし、企業の思想や価値を言語化し、発信基盤を構築。
Designer
渡邊 亮季
学生時代からMAMORIOにて小売開拓を推進し、取扱店舗数を10倍に拡大。ビットキー、CyberneXで新規事業・事業開発を担い、UX設計を中核に、資料作成からPM・デザイン設計までを一貫して推進。
Account Manager
川戸 歩
楽天グループ、DMMグループにて、営業組織の戦略設計と実行を横断的にマネジメント。営業戦略・CRM・データ活用を軸に、スタートアップから上場企業までのBizOps設計・実装を支援。
Jobtype
募集職種
Flow
選考フロー
STEP 1
カジュアル面談
候補者とのカジュアルな対話を通じて、お互いの価値観や志向を共有し、楽しく会話を重ねます。
パスライトは、個々の人物像やユニークな才能を重視し、候補者とのコミュニケーションを大切にします。
STEP 2
書類選考
応募書類や履歴書を通じて、候補者の経歴や過去の業績を慎重に確認します。
パスライトでは、候補者の多様性と個性を尊重し、適切なポジションへのマッチングを重視します。
STEP 3
一次面接
オンライン上での面接を通じて、候補者の熱意やポテンシャルを探求します。
パスライトは、新しい視点やアイデアを大切にし、創造性と柔軟性を持つ候補者を歓迎します。
STEP 4
最終面接
最終面接では、候補者と経営陣との意義深い対話を重視します。
パスライトは、チームワークと共感性を重視し候補者が企業文化とミッションに共感し、フィットすることを確認します。
STEP 5
オファー面談
最終選考を通過した候補者とのオファー面談では、パスライトのビジョンとミッションに基づいた働きやすい環境や成長の機会について話し合います。候補者との協力関係を築きながら、共に成長していくことを期待します。
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数ある会社から弊社求人にご興味·関心をいただきありがとうございます。
成長できるような環境を精一杯ご用意いたします。
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